ニューオータニ健康経営の指標と目標の設定を行い、改善活動を実施しております。
| 項目 | 目標値 | 2025年度 | 2024年度 | 2023年度 | 2022年度 |
| 健康診断受診率 | 100% | 97.6％ | 98.0% | 98.9% | 96.2% |
| 二次健診受診率 | 100% | 51.5% | 65.5% | 64.5% | 62.7% |
| ストレスチェック実施率 | 100% | 100% | 100% | 99.6% | 94.4% |
| 適正体重維持者率（BMI18.5～25未満） | 70.0% | 68.4% | 67.9% | 65.7% | 66.9% |
| 喫煙率 | 25.0% | 30.8% | 31.4% | 31.4% | 33.0% |
| 運動習慣比率 | 25.0% | 27.9% | 29.5% | 29.9% | 31.3% |
| 睡眠による十分な休養が取れている人の割合 | 62.0% | 54.6% | 56.6% | 55.4% | 61.6% |
| 飲酒習慣者率 | 10.0% | 22.5% | 25.3% | 21.6% | 14.9% |
| 朝食欠食者率 | 30.0% | 41.9% | 45.7% | 41.9% | 44.4% |
| 従業員満足度※1 ※2（最大ポイント5） | 3.8ポイント | 3.76ポイント | 3.71ポイント | 3.53ポイント | 3.5ポイント |
| プレゼンティーイズム※3（最大ポイント10） | 8.5ポイント | 8.34ポイント | 8.40ポイント | 8.19ポイント | 7.15ポイント |
| アブセンティーイズム※4 | 3.0日 | 3.19日 | 3.12日 | 3.41日 | — |
| インフルエンザ予防接種会社補助金 | — | 1,224,600円 | 884,250円 | 1,099,450円 | 1,195,220円 |
| 労働災害度数率※5 ※8 | 3.72※7 | 0.9992 | 0.315 | 4.111 | 2.872 |
| 労働災害強度率※6 ※8 | 0.07※7 | 0.031 | 0.014 | 0.123 | 0.005 |
- ギャラップ社エンゲージメント測定（2023年度迄適用）（目標値3.8ポイントは国際基準）
- ユトレヒト・ワーク・エンゲージメント尺度3項目を用いた、平均値。（2024年度より適用）
- 病気やケガがない時に発揮できる仕事の出来を10として過去4週間の自身の出来を10段階で回答した、平均値。
- メンタル系疾患を含む傷病を理由とした欠勤・休業や有休利用日の全社アンケート結果による平均日数。
- 労働災害による死傷者数÷延べ実労働時間数×1,000,000=として算出。
- 延べ労働損失（休業）日数÷延べ実労働時間数×1,000=として算出。
- 令和7年厚生労働省労働災害動向調査内所定の、事業所規模100人以上の旅館・ホテル業水準値。
- 各年毎1月1日–12月31日迄を集計期間として算出。
